Как отразить выплаты по лицензионному договору в СЗВ-СТАЖ?
Добрый день!
Хотелось бы услышать мнения по следующему вопросу.
Издательство заключает лицензионные договоры с физическими лицами - авторами. Срок действия договора - 5 лет. Срок выполнения работ не обозначен отдельно. Книга обычно издается несколькими заводами: в договоре прописан тираж (например, 1000 экз), издается первый завод (например, 100 экз). За этот завод автору начисляется и выплачивается авторский гонорар, начисляются взносы в пенсионный фонд в месяце подписания акта выполненных работ. Далее договор продолжает действовать, так как есть вероятность выпуска следующего завода книги. Но второго завода может и не быть, то есть автор больше не получит никакого вознаграждения, но договор-то продолжает действовать! Как отразить этих авторов в СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ?
Мое мнение, согласно законодательству, приходится этих авторов показывать ежемесячно в течение всего срока действия договора, то есть в течение 5 лет, хотя вознаграждение они получили всего лишь один раз. Это, конечно, расходится с нормальной жизненной логикой: авторы у нас в основном пенсионеры и неправильно "делать" из них работающих пенсионеров в нашей ситуации.
Мнение моего директора, что надо показывать авторов только в период начисления авторского гонорара, он ссылается на письма ПФР, но, мне кажется, там речь идет о том, чтобы не показывать физлиц, начисления по которым и не предусмотрены ГПД.
Изучив этот вопрос, я поняла, что однозначного ответа нет на него. Но хотелось бы услышать еще мнения.
Спасибо!
Хотелось бы услышать мнения по следующему вопросу.
Издательство заключает лицензионные договоры с физическими лицами - авторами. Срок действия договора - 5 лет. Срок выполнения работ не обозначен отдельно. Книга обычно издается несколькими заводами: в договоре прописан тираж (например, 1000 экз), издается первый завод (например, 100 экз). За этот завод автору начисляется и выплачивается авторский гонорар, начисляются взносы в пенсионный фонд в месяце подписания акта выполненных работ. Далее договор продолжает действовать, так как есть вероятность выпуска следующего завода книги. Но второго завода может и не быть, то есть автор больше не получит никакого вознаграждения, но договор-то продолжает действовать! Как отразить этих авторов в СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ?
Мое мнение, согласно законодательству, приходится этих авторов показывать ежемесячно в течение всего срока действия договора, то есть в течение 5 лет, хотя вознаграждение они получили всего лишь один раз. Это, конечно, расходится с нормальной жизненной логикой: авторы у нас в основном пенсионеры и неправильно "делать" из них работающих пенсионеров в нашей ситуации.
Мнение моего директора, что надо показывать авторов только в период начисления авторского гонорара, он ссылается на письма ПФР, но, мне кажется, там речь идет о том, чтобы не показывать физлиц, начисления по которым и не предусмотрены ГПД.
Изучив этот вопрос, я поняла, что однозначного ответа нет на него. Но хотелось бы услышать еще мнения.
Спасибо!
Comments
-
Добрый день!
Если следовать закону, то надо показывать в отчетности весь период действия договора.Цитата: 2. Страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (за исключением случаев, если иные сроки предусмотрены настоящим Федеральным законом), представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) следующие сведения:1) страховой номер индивидуального лицевого счета;2) фамилию, имя и отчество;3) дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным страхователем в течение отчетного периода)или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы;4) дату увольнения (для застрахованного лица, уволенного данным страхователем в течение отчетного периода)или дату прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы;5) периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;...На практике , если в договоре не указаны конкретные даты действия, в сведениях указывают даты из акта выполненных работ. Если в акте тоже не указан период , за который выплачивается вознаграждение, то в сведениях указывается месяц , в котором начислены взносы, он и учитывается в страховой стаж.
Из-за перекрестных сверок надо быть внимательным, и следить за тем чтобы периоды в СЗВ-СТАЖ совпадали с периодами (месяцами) , за которые представлены СЗВ-М.
Для пенсионеров выгоднее заключать краткосрочные договоры , а иначе будут все 5 лет получать пенсию без индексации.
