Как оплачивать 4 дополнительных дня по уходу за ребенком-инвалидом, если заработка за предыдущий год не было?
Добрый день!!!
Помогите пожалуйста разобраться с ситуацией : Итак, в организации сотрудница работает с 01.06.1994 года, воспитателем.С 23.09.2015 по 03.04.2016 года - декрет, с 04.04.2016 по 17.04.2016 - очередной отпуск, с 18.04.2016 по 15.04.2017 - до 1,5 лет. 1704.2017 выйдет на работу. У нее двойня. Дети-инвалиды. Сотрудница будет пользоваться 4 доп.днями. Первый день планирует 24.04.2017. В чем вопрос: с чего начислять доп.дни, если заработка за год не было? ФСС разъясняет,что этот весь период (см.выше) -исключаемый , и нужно брать период с 01.09.14 по 30.08.2015 года - это для начисления за апрель дней. А как же тогда дальше? В мае? октябрь 2014-сентябрь 2015? Но в сентябре нет зар.платы.....
Прошу вас о помощи! Пожалуйста.....СПАСИБО огромное заранее
Помогите пожалуйста разобраться с ситуацией : Итак, в организации сотрудница работает с 01.06.1994 года, воспитателем.С 23.09.2015 по 03.04.2016 года - декрет, с 04.04.2016 по 17.04.2016 - очередной отпуск, с 18.04.2016 по 15.04.2017 - до 1,5 лет. 1704.2017 выйдет на работу. У нее двойня. Дети-инвалиды. Сотрудница будет пользоваться 4 доп.днями. Первый день планирует 24.04.2017. В чем вопрос: с чего начислять доп.дни, если заработка за год не было? ФСС разъясняет,что этот весь период (см.выше) -исключаемый , и нужно брать период с 01.09.14 по 30.08.2015 года - это для начисления за апрель дней. А как же тогда дальше? В мае? октябрь 2014-сентябрь 2015? Но в сентябре нет зар.платы.....
Прошу вас о помощи! Пожалуйста.....СПАСИБО огромное заранее
Comments
-
Добрый день.Цитата: ФСС разъясняет,что этот весь период (см.выше) -исключаемыйПравильно:Цитата: 6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период,либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периодав соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.Цитата: нужно брать период с 01.09.14 по 30.08.2015 годаНе совсем. Сентябрь исключать нельзя, потому что он не весь является исключаемым. Период будет с 01.10.14 по 30.09.15.Цитата: А как же тогда дальше? В мае?Если сотрудница выйдет на работу в апреле, то расчётный период будет с 01.05.16 по 30.04.17. Фактически средний заработок будет рассчитан исходя из нескольких дней апреля 2017.Цитата: октябрь 2014-сентябрь 2015? Но в сентябре нет зар.платы.....Почему нет? А за период с 01 по 22 сентября 2015?
-
Sveto4Divny, СПАСИБО!!!!!
