Перевод работника на легкий труд
Добрый день!!! Пожалуйста подскажите как быть в моей ситуации: у нас строительная организация, УСН малое предпринимательство. Сотрудник маляр 3-го разряда, принесла выписку из протокола что нуждается в освобождении от тяжелого труда. В организации легкий труд отсутствует. мои действия????
Огромное всем спасибо заранее кто откликнется на ситуацию.
Огромное всем спасибо заранее кто откликнется на ситуацию.
Comments
-
Здравствуйте.Цитата: Сотрудник маляр 3-го разряда, принесла выписку из протокола что нуждается в освобождении от тяжелого труда. В организации легкий труд отсутствует. мои действия????Освобождаете сотрудницу от работы и оплачиваете в размере среднего заработка все пропущенные вследствие этого рабочие дни (ст.254 ТК РФ).
-
т. е написать приказ в свободной форме ссылаясь на ст 254, а ф Т-5 оформлять??? средний заработок это тарифная ставка верно??
Спасибо большое -
Цитата: средний заработок это тарифная ставка верно?Нет.
Средний заработок рассчитывается в соответствии с Постановлением Правительства РФ о расчете среднего заработка (№ 922) - исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
